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導讀：6月22日，“轉型、創新與人才管理變革——中國金融業人才管理實踐白皮書發布會暨論壇”在中央財經大學圓滿落幕，本次發布會由中央財經大學商學院主辦，發布了商學院組織與人力資源管理系與睿正咨詢金融行業中心合作研究撰寫的《中國金融業人才管理實踐白皮書》。

論壇由中央財經大學組織與人力資源管理系主任、博士生導師朱飛教授主持，中央財經大學商學院的院長王瑞華教授致辭，中央財經大學商學院朱飛教授、睿正咨詢副總經理謝健喬、方正證券副總裁吳珂和中國人壽養老保險公司人力資源部副總經理齊記分別發表演講，中央財經大學商學院黨委書記葛建新教授、副院長于廣濤教授、澳大利亞莫納什大學商學院副院長Fang Lee Cooke教授、鴻儒教育基金會秘書長李秀蘭、睿正金融行業中心高級總監吳美花等知名專家學者與來自民生銀行、興業銀行、招商銀行、明天控股、北京市農商行、包商銀行、昆侖銀行、恒泰證券、中意人壽、中煤財險、乾道投資等金融企業的中高管蒞臨參會，圍繞《轉型、創新與人才管理變革——中國金融業人才管理實踐白皮書》進行深入解讀與探討，共議轉型期金融行業企業面臨的人才管理挑戰及解決方案。白皮書研究團隊成員商學院林琳副教授、王震副教授和張宏宇博士也參加了會議并與參會嘉賓進行了交流。

 

在開幕式上，中央財經大學商學院院長王瑞華教授進行熱情的致辭，對論壇的舉辦表示祝賀。王瑞華教授對簡要介紹了商學院發展歷史和現狀，闡述了學院的人才培養理念和目標。王瑞華院長還結合當前科技快速發展的背景，談到了其對金融業人才管理新挑戰的獨特看法。

 

中央財經大學商學院組織與人力資源管理系主任朱飛教授發表了主題演講《中國金融業人才管理實踐調查研究的發現：轉型、創新與挑戰》，他介紹了本次大型調研的背景和過程，分析了調研結果數據中凸顯的在轉型和創新的背景下中國金融業人才管理的關鍵挑戰，并系統闡述了優秀人才激勵和保留的最佳實踐地圖、市場生態型人力資源管理模式等解決方案。

 

睿正咨詢副總經理謝健喬發表了主題演講《經濟下行及歷史舊賬雙重壓力下的創新轉型挑戰》從創新業務人才激勵、戰略與文化機制建設、變革領導力模型、用人風險防范等維度提出解決方案應對朱飛教授提出來的四大挑戰，分享了研究團隊在創新領導力模型、黑暗人格等領域的研究成果及觀點。

 

方正證券副總裁吳珂發表了演講《方正證券考評綜合體系》，結合人力資源工作所面臨的四大核心挑戰，從組織考核、個人考核兩個維度系統深入的分享方正證券綜合考評體系。

中國人壽養老保險公司人力資源部副總經理齊記發表了演講《人力資源市場化改革中的難點與對策》分享了國企背景的養老保險公司在市場化轉型中遇到的新業務高級管理人才的招聘、激勵與保留難題以及解決思路。