導(dǎo)讀:面試重中之重的考點(diǎn)之一就是禮儀儀表,一般對自己形象有要求的人,都是責(zé)任心強(qiáng)、有自我約束能力的人,這樣就能獲得第一個良好的印象分?jǐn)?shù)了。
第一個考點(diǎn)不管去哪兒面試,不管因?yàn)槭裁疵嬖嚕嬖囍刂兄氐目键c(diǎn)之一就是禮儀儀表,你去公司面試,公司要考察你的儀容儀表是否符合公司要求,因?yàn)橐粋€人的儀容儀表會代表公司形象,如果儀容儀表都很邋遢恐怕這個人工作能力也就那么回事兒了,所以MBA提前面試也是同理,當(dāng)你面對考官的時候第一印象很重要,也就是你的個人形象你的儀容儀表,這時候你要盡量的去全面的展示你自己,外貌、氣質(zhì)、穿著舉止、精神狀態(tài)每樣都要表現(xiàn)到最好,因?yàn)檫@樣考官會認(rèn)為一般對自己形象有要求的人,都是責(zé)任心強(qiáng)、有自我約束能力的人,這樣就能獲得第一個良好的印象分?jǐn)?shù)了。
第二個考點(diǎn)自然就是專業(yè)知識了,這一塊主要考察考生的專業(yè)知識程度是否可以達(dá)到申請MBA的要求,并以此作為對筆試的補(bǔ)充。
MBA提前面試對專業(yè)知識的考查要更加靈活一些,考官提出的問題也是根據(jù)考生申請的專業(yè)對專業(yè)知識的基本要求,至于有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)這塊,一般是在個人簡歷或陳述中做相關(guān)提問,這方面主要了解考生過去的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),考官通過對考生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的了解還可以從中考查出考生的責(zé)任感、思維能力等。
第三個考點(diǎn)是個人表達(dá)能力,這點(diǎn)主要考察考生的口頭表達(dá)能力,是否可以清楚明白順暢且有邏輯的表述觀點(diǎn)。
第四個考點(diǎn)是綜合分析能力,這點(diǎn)主要是考察考生是否能夠根據(jù)考官提出的問題進(jìn)行具體情況具體分析,并且可以條理清晰、分析全面、抓住問題的本質(zhì)。
第五個考點(diǎn)是人際交往能力,在面試過程中,考官通常都會詢問考生社交情況、比如是否有參加過什么社團(tuán)活動,在社團(tuán)活動中通常擔(dān)當(dāng)什么樣的角色等,主要是了解考生平日的人際交往傾向和與人相處的能力。
第六個考點(diǎn)是控制情緒的能力,無論是在日常生活中還是在企業(yè)工作中,控制情緒的能力是非常重要的,無論是管理層還是員工都必須學(xué)會控制自己的情緒,一方面,當(dāng)考生作為員工面臨被批評、指責(zé)或者是工作中遇到困難,是否可以克制自己的不良情緒,能夠冷靜、理智的對待問題,不會因?yàn)椴涣记榫w而影響工作的能力,另一方面則是當(dāng)考生做為管理層,遇到員工出現(xiàn)各種工作狀況的時候,是否有耐心和韌勁管理好員工的能力。
第七個考點(diǎn)是平日里的工作態(tài)度,這點(diǎn)考官主要了解考生對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度,以及了解對現(xiàn)在所報(bào)考的專業(yè)的態(tài)度。
第八個考點(diǎn)是考生是否有進(jìn)取心,考生是喜歡安于現(xiàn)狀還是有理想有抱負(fù),一般進(jìn)取心強(qiáng)的人會表現(xiàn)除了把本職工作做好以外,還不安于現(xiàn)狀,平日里的工作和生活中會有更多的想法和創(chuàng)意,但如果是安于現(xiàn)狀的人表現(xiàn)則是無所事事,無欲無求,對所有事情不感興趣沒有想法。
第九個考點(diǎn)很簡單,就是考生的報(bào)考動機(jī),考生為什么要考MBA?將來如果有機(jī)會做管理層,想要管理哪個方面?
第十個考點(diǎn)是興趣愛好,一般主要詢問考生平日里喜歡做什么運(yùn)動,讀什么書,喜歡什么電視節(jié)目,有什么個人的興趣愛好等,借此來了解考生的興趣愛好及身心健康水平。