2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
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導(dǎo)讀：各大院校的MBA項(xiàng)目提前面試即將啟動(dòng)，小伙伴們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程中要想提高自身的通過(guò)率，一定要注意這些陷阱：
作為被拒的面試者，幾乎不能從面試官和招聘單位獲得及時(shí)而有效的反饋，因?yàn)闆](méi)有辦法知道自己到底是什么原因被拒絕的，很容易自己亂猜亂想。
但是面試過(guò)不少大大小小的公司了，我發(fā)現(xiàn)被拒絕的這些公司，我都有一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答的很好。
這個(gè)問(wèn)題就是“你離開(kāi)上一家公司的原因是什么?”
也就是離職理由。
首先，為什么會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題呢?
很多人覺(jué)得問(wèn)“為什么換工作”這個(gè)問(wèn)題是白問(wèn)，沒(méi)什么意義。
很多人離職就是因?yàn)楣べY低，老板不好，但是如果直接這么回答的話，那你肯定會(huì)被pass了。
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，主要是為了進(jìn)一步挖掘候選人的離職動(dòng)機(jī)是什么，進(jìn)而確定其職業(yè)取向，價(jià)值觀和穩(wěn)定性如何。
雖然現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，一個(gè)人不可能在一家公司干一輩子，但是頻繁的跳槽在公司看來(lái)還是不好的。
所以，對(duì)于換工作的理由，千萬(wàn)不要隨便敷衍和應(yīng)付，也不要臨場(chǎng)發(fā)揮，亂說(shuō)一通。
它絕對(duì)值得你花時(shí)間好好考慮，好好提煉，好好措辭。如果因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題回答失誤了，面試被拒，真的很不值。
很難接受的離職理由
抱怨上家公司和你的領(lǐng)導(dǎo)，或者職責(zé)公司管理混亂。
不管你把你的原上司說(shuō)的多不好，面試官絲毫不會(huì)同情你，同時(shí)也會(huì)擔(dān)心，你如果再次離職，是不是也會(huì)把他們說(shuō)的如此不好。
嫌棄上家公司薪資低
也許這是你最真實(shí)和最直接的理由，但是千萬(wàn)不要說(shuō)出來(lái)，否則面試官會(huì)覺(jué)得你只看薪水走，如果以后有薪水高的，你也會(huì)立馬就走。
工作壓力過(guò)大，加班多
這個(gè)理由相信不用我說(shuō)，你們都覺(jué)得不合適了吧?從招人單位的角度來(lái)看，當(dāng)然不想只招朝九晚五，不愿意為公司多付出，還拿著高工資的人。
說(shuō)了一些面試官不能接受的離職理由，那我們?cè)賮?lái)說(shuō)一些可以接受的。
面試的目的無(wú)非是讓面試官對(duì)你有進(jìn)一步了解，確認(rèn)你和應(yīng)聘崗位的匹配度。所以面試問(wèn)題的回答都要圍繞這個(gè)主線展開(kāi)，向?qū)Ψ秸故灸銟?lè)觀向上和積極主動(dòng)的職業(yè)化精神。
針對(duì)離職原因，可以避重就輕，模糊處理，重點(diǎn)突出個(gè)人的工作業(yè)績(jī)和能力。
尋求更大、更專業(yè)的發(fā)展平臺(tái);
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向的原因;
希望換一個(gè)環(huán)境;
距離問(wèn)題，上家公司通勤太久，想換一個(gè)離家近的公司;
想要進(jìn)入高速發(fā)展和前景光明的行業(yè)。
離職原因要說(shuō)一些正能量的，要給面試官留下自信，努力的印象。
你也可以將話題引到你求職的崗位本身，避免在離職原因這個(gè)話題上停留太久，所謂言多必失，就是這個(gè)道理，所以以后在面試過(guò)程中遇到這個(gè)問(wèn)題，大家應(yīng)該知道怎么回答了吧。
