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導讀：今天和大家一起探討下adcom officer們在face to face的interview中考察的4個層次！
1. English，English，English
這個是第一個層次。尤其是對于國際學生，這幾乎是所考察的內容的80%。因為學校要保證你可以參與到class discussion中，不至于對他們一點貢獻都沒有。或者你的貢獻，無法用語言的形式傳達出出來。
這一點，是最basic的，也是最重要的。你要能communicate。這個其實在前文中已經提到了。所以，這里不贅述了。我們move到考察的第2個層次。
2. Behavior
這是adcom考察的第2個層次。因為他們覺得不管是高級的公司管理者，還是未來的商業領袖，我們先不說長的如何。但那些手勢啊，小動作啊，氣場啊，看上去的感覺啊，也得差不多過的去！不能太上不了臺面的小動作。這個是soft的要求，尺度比較大。但是卻是考察的必不可少的一點。
還是要注意，不能behave rude！
3. Logic，Logic, Logic
這是考察的第3個層次，比如你回答一個問題，不要只就問題回答問題。最好的方式是告訴他，你為什么這么做？背后的思考是什么？你的目的是什么？讓別人覺得你是個有計劃，有思考的人。
而且，這些邏輯點應該是你傳達給adcom或者校友的關鍵點。是你的key sentences。所以在說這些話的時候，用你的語音語調給他們些暗示：hey，我要說重點了！！他就會把lose在你的口音啊，說話方式中的attention拉回來了。然后聽到的又剛剛好是你這么關鍵的句子！一舉兩得啊：）
4. Insight，insight, insight
這個是interview考察中的最高層次了！這個很難做到，也不是說準備可以準備到點上的。但是，在平時寫essay啊，看文章啊，等等的時候，是可以特別留心注意積累的。就是一些intelligent的句子。不管是對行業的看法，對你過去經歷的反思，對你在商學院學習的安排和計劃等等。
這個境界有點可遇不可求，尤其是對于還有語言障礙的國際學生來說。所以我們注意積累，但卻不是準備時的重點！
