一、面試情況應(yīng)對

通過對于56位考生采訪，我們發(fā)現(xiàn)今年清華大學(xué)提前面試考生主要有如下5種感受：

直接就是壓力面試，問的問題特別犀利，他們學(xué)校就是壓力面

點(diǎn)評：清華的提問方式源自對過往事實(shí)的不斷確認(rèn)(并無真實(shí)壓力和質(zhì)疑，考生感覺有壓力主要是自己所講的事件要么經(jīng)過加工、要么當(dāng)時(shí)只是參與、無深度思考)，考察角度不僅是確認(rèn)事實(shí)的真實(shí)性，還要考察考生在處理問題過程中的思考，通過不斷追問，找到考生的思維模式，判斷其成熟度;

問的都是實(shí)際工作中的問題，我的連自我介紹都沒有

點(diǎn)評：今年清華面試為避免考生提前準(zhǔn)備，同時(shí)個(gè)人面試時(shí)間縮短，有些考場采取無自我介紹面試，這對考生有著更高的要求，老師提問隨機(jī)化，如何能全面的展現(xiàn)自己的能力，如何不被老師的問題帶跑，都需要前期熟練的準(zhǔn)備和專業(yè)人士的梳理，提前面試萬變不離其宗，任何院校考察的方向均為以下方面：目標(biāo)導(dǎo)向-職業(yè)規(guī)劃(職業(yè)轉(zhuǎn)換平滑度)、創(chuàng)新思維在工作中的應(yīng)用、管理中的問題及管理經(jīng)驗(yàn)、邏輯思維(隨機(jī)問題的解決能力及思考方式)、溝通能力(對老師問題的深度理解)等。

問到的全是創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題，項(xiàng)目管理方向問題，是我見過的最全的壓力面試

點(diǎn)評：創(chuàng)業(yè)考生，備考過程中，重點(diǎn)應(yīng)放在以下幾個(gè)方面：商業(yè)模式、行業(yè)規(guī)模及未來變化、競爭對手對比、需求是否真實(shí)存在、合伙人分工、股份分配合理性、未來發(fā)展規(guī)劃，老師即是投資人，可以看作天使輪融資談判(主要看人而非項(xiàng)目)，重點(diǎn)突出項(xiàng)目未來的延展性和個(gè)人在項(xiàng)目發(fā)展中的作用;

一定要熟悉行業(yè)熱點(diǎn)，我的被問到的蠻多

點(diǎn)評：行業(yè)類問題是考察大家的思維半徑(1.時(shí)間條線：過去業(yè)內(nèi)事件解讀與未來的行業(yè)發(fā)展趨勢及問題;2.空間條線：業(yè)內(nèi)不同企業(yè)對比分析)，業(yè)內(nèi)熱點(diǎn)事件需要提前在網(wǎng)上儲備，許多考生深處行業(yè)十年但對行業(yè)的理解依然淺薄，這點(diǎn)需要引起所有考生的重視，考生能完美匹配現(xiàn)在的工作，但不代表有潛力成為MBA希望培養(yǎng)的人才;

老師很犀利，會根據(jù)你的回答，一直追問，在一些細(xì)節(jié)上窮追不舍，一定要自圓其說

點(diǎn)評：從面試心理學(xué)角度，面對任何考官我們所做的事并不是闡述事實(shí)，而是使考官愿意相信我們未來能有所成就，故建議在自己的簡歷中提前設(shè)置好問題，并設(shè)置追問點(diǎn)的問題，以利于被追問2-3次，還能完美解答;引導(dǎo)面試官按照自己的“套”，

二、面試部分真題

基礎(chǔ)問題類

為什么要報(bào)考MBA?

為什么要選擇清華MBA?

你的性格特點(diǎn)是什么樣的?

有哪些愛好?優(yōu)缺點(diǎn)是什么?

畢業(yè)于什么學(xué)校，什么專業(yè)?

最有成就感和最有挫敗感的事情?

你期望從MBA的學(xué)習(xí)中，獲得什么?

你現(xiàn)在主要工作職責(zé)?你管幾個(gè)人?

你的教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃?

壓力面試類

你做的事情為什么沒啥連續(xù)性?

你為什么轉(zhuǎn)行啦?原來的行業(yè)為何不做了，現(xiàn)在的行業(yè)覺得哪里好?實(shí)際上和你的預(yù)期一致嗎?

如果創(chuàng)業(yè)不成功，你怎么辦?你覺得能成功嗎?你的創(chuàng)業(yè)資源，是不是都來源于你的關(guān)系網(wǎng)?

與伙伴共同創(chuàng)業(yè)，被問公司股份比例，“為什么他40%股份，你30%?為什么不是你40%，他30%”?

你那么年輕為什么要讀MBA?你那么年輕你為什么晉升那么快?

怎樣達(dá)到你的目標(biāo)，最需要具備什么條件?

你做的這個(gè)項(xiàng)目，你和你的客戶關(guān)系是不是很好?中間有沒有遇到什么問題?怎樣處理的?

公司未來的發(fā)展?對于共享騎車這塊怎么看?

你去做這個(gè)工作就是為了拿戶口，拿完戶口又走了，你覺得合適嗎?

IT行業(yè)考生：雷軍和馬化騰有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，更喜歡哪一個(gè)?

三、提前面試流程

考生報(bào)到：出示身份證，領(lǐng)取2018年入學(xué)清華MBA(面試流程單);未交面試費(fèi)者補(bǔ)交面試費(fèi)每人100元(僅現(xiàn)金);

進(jìn)行資格審查：按《面試流程單》上的報(bào)到順序號排序進(jìn)行資格審查，出示提前整理好的A類材料;身份證原件、復(fù)印件。學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，成績單原件;

分組抽簽和提交面試材料：抽取自己所屬的面試考場號及個(gè)人面試順序號;抽取的面試考場號和個(gè)人面試順序號會被貼在面試流程單上;提交：提前準(zhǔn)備好的面試用B1、C類材料;

報(bào)到教室等候：抽簽后如果距離本人面試時(shí)間超過30分鐘，請?jiān)趫?bào)到教室內(nèi)(舜德樓116室)等候，不要在樓道內(nèi)逗留;

面試教室外等候：本人面試時(shí)間提前30分鐘到考場外等候。準(zhǔn)備好身份證和貼有面試考場號和個(gè)人面試序號的流程單。不要在樓道談話，以免影響教室內(nèi)的面試;

綜合素質(zhì)面試：聽從面試秘書指示進(jìn)入教室，進(jìn)行個(gè)人綜合素質(zhì)面試;

結(jié)束：完成綜合素質(zhì)面試后即可以離校;十個(gè)工作日后在報(bào)考服務(wù)系統(tǒng)查看面試結(jié)果。

四、其他前線快報(bào)

考場：清華大學(xué)今年提前面試共計(jì)7個(gè)考場，舜德樓4層為1-5號考場，偉倫樓3層為6-7號考場;

面試時(shí)間：1)7:20-9:20段，9:20-12:00段，12:00-14:00段，14:00-16:00，4個(gè)時(shí)間段，112位考生參加面試;

2)每個(gè)時(shí)間28位考生，每個(gè)考場在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)面試4位考生，每位考生規(guī)定的面試時(shí)間為25分鐘，平均被問到的問題在16-20個(gè);

3)同一時(shí)間段的考試，抽簽決定具體的面試時(shí)間以及面試考場;

面試官：1)舜德樓一般為4+1,4個(gè)面試官+1個(gè)計(jì)時(shí)人員，計(jì)時(shí)人員會在面試到20分鐘時(shí)，舉牌通知面試官(少量為5個(gè)面試官，全員輪流提問)，面試問題以壓力面試居多，有時(shí)并不是面試官態(tài)度或神情給予壓力，而是問題本身想回答完美壓力巨大;偉倫樓一般為5個(gè)面試官提問，也有少數(shù)考生反應(yīng)為3+1(3個(gè)面試官+1個(gè)計(jì)時(shí)員)；

2)面試官有男有女，但是男性居多;

3)面試官會在考生進(jìn)場前就提前熟悉材料，考生進(jìn)入之后基本無緩和時(shí)間，直接開始提問，大部分問題都基于材料;

4)考場不同，風(fēng)格差異顯著，另不明確考官是否會輪換考場，所以請做好一定心理準(zhǔn)備，有可能是壓力面比較多，考官比較多;

5)面試官由清華經(jīng)管學(xué)院資深教授，企業(yè)高管或清華EMBA校友，業(yè)內(nèi)HR總監(jiān)組成;

面試實(shí)際時(shí)間：最短被問15分鐘左右，最長的達(dá)到35分鐘，平均被問20分鐘左右;

突發(fā)情況：提前面試的過程中也會發(fā)生“提前面試”的情況，今年就有考生提前10分鐘進(jìn)入考場的情況出現(xiàn);建議考生盡早在考場門口等候，并提前20分鐘該去廁所的去廁所，該補(bǔ)妝的補(bǔ)好妝;

候考區(qū)考生狀態(tài)：有玩游戲減壓的，默默背誦演練的，走廊踱來踱去的，盯著自己材料不斷熟悉的;

候考區(qū)環(huán)境：1-5號考場外有一個(gè)候考區(qū)工作人員，6-7號考場外有一個(gè)候場區(qū)工作人員：主要為叫號和維護(hù)考場外秩序(候考區(qū)十分安靜，不允許喧嘩和大聲討論)，若擔(dān)心自己過早有壓力，可以在舜德樓1樓大廳或報(bào)到教室等候，但一定要提前半小時(shí)到考場門外候考(其他考生考完之后，亦可約其去樓梯口進(jìn)行簡單詢問);

著裝：大部分男士正裝，純色的襯衣，黑色西服，進(jìn)入考場的時(shí)候，著西服上衣，領(lǐng)帶有的打有的沒打;女士大多黑色正裝，短裙，白色襯衫，穿戴絲襪;

細(xì)節(jié)：中午11點(diǎn)多-12點(diǎn)為用餐時(shí)間，面試官中午定的外賣;下午面試很累很困，有工作人員送咖啡進(jìn)去提神，所以面試時(shí)間段選擇也很重要。