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導(dǎo)讀:“四大”“十大”一直是初入職場的會(huì)計(jì)人萬分心儀的求職對(duì)象,那么在“十大”工作又能帶給我們什么呢?
“四大”“十大”一直是初入職場的會(huì)計(jì)人萬分心儀的求職對(duì)象,那么在“十大”工作又能帶給我們什么呢?
1.職場“鍍金”
很多寶寶選擇去會(huì)計(jì)師事務(wù)所,很大可能是想在職場初期先“鍍金”,為以后轉(zhuǎn)向企業(yè)或其他行業(yè)做準(zhǔn)備。的確,在事務(wù)所工作幾年后,去其他企業(yè)任職一個(gè)更高級(jí)別的職位,甚至是財(cái)務(wù)總監(jiān)都是有可能的。
2. 能力“鍍金”
審計(jì)出身的人,或許知道通曉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,知道如何去審計(jì)一個(gè)科目,知道應(yīng)該如何做符合稅法規(guī)范,但是卻不懂企業(yè)財(cái)務(wù)工作的實(shí)操,很有可能連最基本的帳都沒結(jié)過,報(bào)表也沒有做過,不懂納稅流程……
但是他們具備從審計(jì)角度去審核會(huì)計(jì)的合規(guī)性,會(huì)計(jì)師事務(wù)所中學(xué)到的專業(yè)知識(shí)更多,能讓你具備邏輯思維能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),更能隨著事務(wù)所的項(xiàng)目,有機(jī)會(huì)見識(shí)到不同的行業(yè)和業(yè)務(wù)。至少有一點(diǎn),事務(wù)所審計(jì)出身的進(jìn)入企業(yè)后知道審計(jì)是怎么做的,或是成為領(lǐng)導(dǎo)后,對(duì)于財(cái)務(wù)和審計(jì)之間的PK之道游刃有余。
“十大”工作幾年后,該往哪跳槽?
1. 企業(yè)
會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)出身,如果跳槽到企業(yè),可以從事內(nèi)審或財(cái)務(wù)分析的工作,進(jìn)而升職到財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理層的比較常見。
2. 銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)
金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)控或內(nèi)審在招聘的時(shí)候,都比較傾向于有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的人員,尤其是有IPO、發(fā)債、資產(chǎn)證券化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師。
CPA證書在“十大”的地位
考證文化,可以說是伴隨著財(cái)務(wù)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的整個(gè)過程。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所,如果想晉升,CPA證書是至關(guān)重要的一個(gè)條件,但其實(shí)在企業(yè),綜合能力遠(yuǎn)比一紙證書重要的多。
可現(xiàn)實(shí)卻是,即使你有所有國家的CPA證書,卻不能幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)不會(huì)需要這樣的員工;反過來說,如果沒有證書呢,或許企業(yè)連一個(gè)面試的機(jī)會(huì)都不給你。
職業(yè)生涯是一個(gè)長期的過程,路也是一步一步走出來的,不管怎么說,腳踏實(shí)地地走好自己的“選擇”才是最重要的。