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導(dǎo)讀：很多備考MBA的小伙伴們?cè)趥淇嫉倪^程中總有很多人選擇放棄，這是什么心理呢？你的一生就這樣度過，很多人的一生真的是懶著過。
不少人被動(dòng)地活著，還總是患得患失，那些快被生活磨平棱角的被動(dòng)派們，先來看看有沒有你？看自己在職場中屬于以下哪種：
① 被動(dòng)回復(fù)型，群聊中如無@長期消失，但收到消息也不敢馬上回復(fù)
② 被動(dòng)拖延型，工作做二歇三，習(xí)慣性躺尸，總在等待他人進(jìn)一步指令與催促
③ 被動(dòng)灌酒型，對(duì)于social技巧相當(dāng)木訥生硬，尷尬不失禮貌的微笑成為日常標(biāo)配
④ 被動(dòng)學(xué)習(xí)型，典型地盲目加焦慮，學(xué)習(xí)的動(dòng)力來源于同事升職加薪或朋友夜間研修MBA
⑤ 被動(dòng)忍耐型，天熱懶得動(dòng)彈，覺得工作無盼頭也不離職，選擇挑戰(zhàn)忍耐力極限
⑥ 被動(dòng)保守型，相信別人說的都是對(duì)的，價(jià)值觀依附權(quán)威生長
如果你屬于上述一種或N種，那你還等什么呢？都說未來已來。其實(shí)，真正的穩(wěn)定，是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并野蠻成長！
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為了提高京東服務(wù)與管理競爭力，劉強(qiáng)東近日宣布了一件大事：未來京東員工數(shù)減半，每天只需工作2-3小時(shí)，將全面實(shí)現(xiàn)「無人公司」，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式。這意味著，50%的員工將會(huì)被淘汰，看著都覺得壓力山大啊！
雖說技術(shù)革新是好事，但未來的殘酷在于，你可能要和機(jī)器人搶飯碗，相比機(jī)器人的不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費(fèi)用，性價(jià)比遠(yuǎn)超人類，想想都欲哭無淚——
那么，長期從事重復(fù)性、單一性、可替代性的員工，要當(dāng)心了！未來不只是優(yōu)秀的人在和你競爭，就連不需要睡覺就會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人也來挑戰(zhàn)你的極限了！
一句話，你要居安思危了！
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人工智能的出現(xiàn)，或許讓一些行業(yè)甚至大多數(shù)員工面臨被消亡與待業(yè)的危機(jī)，但不可否認(rèn)的是，這是人類文明的一大進(jìn)步，你要被動(dòng)挨打嗎？
絕不！正如那句話，“這世界正在遺忘不改變的人！”微信朋友圈到處都充斥著，30歲之前你要改變，40歲之前你要改變，甚至25歲之前你也要抓緊改變，其實(shí)質(zhì)都是在讓我們想好自己的職業(yè)路徑，抓住自己職業(yè)發(fā)展的方向。
在這個(gè)時(shí)代，工作會(huì)背叛你，行業(yè)會(huì)背叛你，專業(yè)會(huì)背叛你，唯獨(dú)有一樣，不會(huì)背叛你。
一句話，唯一不會(huì)背叛你的，就是你的認(rèn)知和能力！
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倫敦商學(xué)院院長Andrew Likierman教授說要“發(fā)展你的判斷力”，要預(yù)估各種決策的可能風(fēng)險(xiǎn)，以及給現(xiàn)實(shí)帶來的各種影響；
哈佛商學(xué)院柯比教授認(rèn)為“比勤奮更重要的是學(xué)習(xí)力”，唯有學(xué)習(xí)力，才能真正提升學(xué)習(xí)效率，從容應(yīng)對(duì)隨之而來的一切時(shí)代的變化；
蘋果CEO在杜克畢業(yè)生演講提到“這是一個(gè)最好的時(shí)代”，沒有哪一代人能比我們擁有更強(qiáng)大的力量、能更快地做出改變，人生最大的挑戰(zhàn)就是擁有知道何時(shí)打破傳統(tǒng)的智慧和勇氣。
所以，請(qǐng)把注意力放在自己身上，也請(qǐng)抓住眼前的機(jī)會(huì)。
