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導讀：很多小伙伴為了提升自身能力，突破事業瓶頸，尋找更高的上升平臺，都會選擇MBA。那對于大公司來說，他們是如何看待MBA的呢？攻讀過MBA的你又會在職場上獲得什么呢？

大公司如何看待MBA?

渣打銀行中國人才發展高級經理曹晶：

MBA有一個使用環境的問題，有些公司并沒有使用MBA的傳統，有些公司可以說就是MBA的‘黃埔軍校’，比如IBM的全球業務咨詢服務事業部(GBS)就很喜歡MBA。而類似IBM、渣打銀行、GE這樣的大公司會把MBA納入員工培訓系統。

MBA和EMBA是渣打銀行培養人才的一個很重要的方式，根據員工的職業發展規劃和崗位需求，如果我們覺得讀MBA可以快速達到目標的話，我們會建議他們去讀。目前來說，MBA受雇主的關注程度還是比較高的。進行簡歷篩選的時候，尤其會看候選人最近的工作經歷和教育背景，而MBA的學歷和經歷會是一個突出的加分項。

讀MBA能夠獲得什么

很多公司人會把讀MBA當做一個職場跳板，這無可厚非。現實中也的確不乏這樣的案例。但MBA只是個3米臺跳板，而不是10米臺。一般來說，薪資至少會有20%的漲幅。一個原來是做數據模型的技術人員，在美國讀了2年的MBA，回國后帶領一個小團隊，薪水也跟著翻番。

01廣闊視野

“MBA培養的是通才，而不是專才。”比如說你是做研發的技術崗位，那并不意味著你只需要埋頭鉆研就好了，你需要了解公司決策是依賴市場需求的，消費者會對哪些功能埋單，這個產品的財務投入要多高，公司的整個戰略是怎樣的。MBA課程中的財務、營銷、HR、企業運營策略等可以幫你了解到整個相關的商業邏輯。

02思維能力

MBA是一個思維方式的訓練，這是在采訪中聽到最多的。短期來看，MBA提供給你的是一個系統的商業和管理方面知識的補充和梳理，長期來說，MBA鍛煉的是你獨立思維的能力，包括看待問題和解決問題的方法。

03人脈

這是大家看待MBA的一個有爭議的地方，但其實無可厚非，把讀MBA當成社交方式在美國也很普遍。而隨著像LinkdIn這樣的商務社交網站的興起，MBA作為社交圈的作用被淡化了。因為大家原來的職場環境都差不多，工作中碰到的問題和體會也都偏同質化，因為多元化程度的降低，使得這個圈子的含金量也在下降。

04實戰經驗

MBA教學中會涉及到大量真實的商業案例，這可以給學員理論知識之外的對于商業環境理解、商業談判技巧、公司策略制定、市場風險控制之類的具象的經驗分享，其實這也是很多選擇讀MBA的人對這個課程比較看重以及收獲較多的一個原因，也因此專家都建議公司人在獲得一定的職業甚至是管理經驗之后，對商業有了基本概念之后再讀，否則會很難體會和消化。