2025MBA報考測評申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費預約！也可以通過撥打熱線免費預約
我們的工作人員會在最短時間內給予您活動安排回復。
導讀：廣州最沒有職業安全感，準備跳槽的人最多。9月各大公司陸續傳出校招訊息。當活力滿滿的畢業生開始進入職場，原有白領群體的心態發生哪些變化?9月11日，智聯招聘發布《2017年秋季白領跳槽指數調研報告》，探究白領們對來年的事業信心和對待跳槽的態度。面對越來越多的城市對優秀人才的競爭，他們有哪些想法?
該調查共收回有效問卷24390份，除了繼續關注白領事業信心指數、跳槽意愿，還調查了白領們對當前工作的城市歸屬感，以及對于繼續學習充電的需求等。結果顯示，白領跳槽意愿有所下降，大家普遍渴望學習。
▋ 這個秋季白領危機感增強
2017年秋季有32%的白領對自己的事業非常有信心，有33.5%的白領對今年的事業信心程度一般，34.5%的白領表示沒有信心或者非常沒有信心。和2017春季69.7%的白領對自己的事業非常有信心或有信心相比，白領們對2017下半年事業持積極態度的比例明顯下降。
在一線城市中，廣州白領對工作的信心墊底，相較2017年春季排名呈下降趨勢。而北京和深圳的信心指數排名有小幅上升。隨著一線城市的競爭壓力逐漸增大，以及北京、上海等城市相繼抬高人才入戶門檻，新一線城市以及部分二線城市的發展優勢愈加明顯：有利的人才優惠政策、較低的生活成本等，這些城市的白領也就對事業更具激情與信心。
此外，西部地區城市如西安，貴陽，重慶，成都等的白領事業信心指數普遍排名靠后。智聯招聘專家認為，就業景氣程度與白領的事業信心指數之間存在因果關系。根據智聯招聘聯合中國人民大學中國就業研究所發布的《2017年第二季度中國就業市場景氣報告》數據來看，西部地區的CIER指數為1.67，低于東部(2.03)和中部(1.76)地區。但與此同時，隨著西部城市經濟的發展以及對優秀人才的引進措施的增強，相信這些城市白領的事業信心指數會有所上升。
▋ 仍有六成白領尋求跳槽機會
白領們的跳槽意愿在這個秋季有所降低，但仍有超六成白領正在積極尋找新的工作機會，其中有13.7%的白領正在辦理離職/入職手續，有51.0%的白領已經更新簡歷正在求職，此外有31.7%的白領表示有跳槽意向，只是暫時沒有行動。明確表示暫時不想跳槽或肯定不會跳槽的白領僅占調研總量的3.6%。
59.3%白領的跳槽原因首選薪酬水平/福利待遇，其次是企業發展前景不明，占比44%，職位晉升受限位列第三，占比36.2%。相較2017年春季調研結果，薪酬水平/福利待遇仍是白領跳槽的首要原因。
此外智聯招聘調查結果顯示，廣州的跳槽實際行動比例最高，為70.9%。在前述的事業信心指數調研中一線城市中廣州白領的事業信心指數最低，這在一定程度上提升了白領的跳槽意愿。當事業信心受挫時，白領會選擇通過跳槽來改變現狀。
▋ 九成白領都在急于學習充電
智聯招聘此前發布的《2016白領年終獎調研報告》數據顯示，有22.3%以及16.6%的白領選擇將年終獎用于學習進修和培訓充電，在十個選項中排名第五和第八。在本次調研中，96%的受訪者認為需要充電學習，僅有2%選擇不需要，還有2%不清楚自己是否需要充電學習。白領對于充電學習的訴求很高，并愿意為此進行投入。
但是當下炙手可熱的碎片化學習卻沒有帶來良好體驗。42.1%的受訪者表示碎片化時間的學習效果一般，29.6%認為比較有效，僅有14.1%認為非常有效。智聯招聘專家表示，在知識付費經濟快速發展的當下，很多盲目購買在線學習類產品碎片化學習的用戶可能只收獲一時安慰，缺乏系統性學科課程的弊端不可避免。如何選擇適合的學習方式還需根據白領自身的實際情況做綜合考量。
