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導(dǎo)讀:今天又是周一了,周一,意味著有很多會(huì)要開。不知道你在大公司還是小公司,你們的會(huì)議多不多?你們的效率高不高?也許這篇文章讀完,會(huì)讓你于我心有戚戚焉,希望大家整理好心情應(yīng)對周一!

1

 

每到周一,上班的心情比上墳還沉重,很大程度上是因?yàn)椋芤灰馕吨_會(huì)。

 

開會(huì),是職場人士逃不開的一場劫難。

 

理想狀態(tài)下,應(yīng)該是開短會(huì)、說干貨,三下五除二說完,任務(wù)一分,各干各的。

 

可是,理想中的會(huì)很骨感,現(xiàn)實(shí)的會(huì)無比豐滿。

 

職場上的會(huì)多, 周一的會(huì)尤其多。

 

小會(huì)多,大會(huì)長。開一場動(dòng)輒三四小時(shí)的會(huì),就像是經(jīng)歷一場修行。

 

8點(diǎn)半,心懷期盼,希望每個(gè)人都言簡意賅,抓緊說完散會(huì)干活。

 

然后,大領(lǐng)導(dǎo)打開了話匣子,二領(lǐng)導(dǎo)也打開了話匣子,員工被逼著也紛紛打開了話匣子,大家正話反說,反話正說,車轱轆話來回說。

 

會(huì)議室里充滿了快活的嗡嗡聲,從外面經(jīng)過的人可能誤以為這是一群勤勞的蜜蜂。

 

只有身在會(huì)議室內(nèi)的人才明了,這不過是一群無頭蒼蠅。

 

半小時(shí)...一小時(shí)...他們絲毫沒有要停下來的意思。

 

此刻的你,抓心撓肝、心急火燎,桌上的文件還要交出,那份材料也不會(huì)自己改好。

 

不知道你的公司是不是這樣的——黃金時(shí)間開會(huì),業(yè)余時(shí)間干活。

 

會(huì)不出意料地繼續(xù)開了下去。

 

開到開荒地老,開到星辰變幻,開到天地失去了顏色,開到不知今夕是何年。

 

然后,人進(jìn)入一種入定的狀態(tài),周圍的人失去了聲音,模糊了面目,只覺得星垂四野、萬籟俱寂,仿佛靈魂脫離了軀殼,逃離一切牽絆,內(nèi)心只感到無比澄澈。

 

啊,一切都遁入虛無,只有開會(huì)才是真的。

 

終于,當(dāng)拖著疲憊的腳步和無神的雙眼回到工位上時(shí),堆成小山的工作瞬間將你打回原形。

 

它們朝你擠眉弄眼吐唾沫——

 

呸!讓你丫開會(huì)!

 

2

 

比開會(huì)更可怕的是什么?

 

是陪會(huì)。

 

如果說開會(huì)是一次群體精神摧殘,那陪會(huì)便是一場集體慢性自殺。

 

有為數(shù)不少的老板,喜歡動(dòng)輒拉上一幫人,開一場與絕大數(shù)人無關(guān)的會(huì)議。

 

這種一幫人陪的會(huì)效率極其低下,既無法決策,也定不下方案,除了一幫人扯了一通皮外,成果寥寥。

 

它更主要的作用,是讓老板稍稍放下心中的不安,獲得一種虛假的充實(shí)感。

 

可以斷言:一個(gè)部門的組織效率,與開會(huì)的頻率成反比;一位老板的決策水平,也與開會(huì)的時(shí)長成反比。

 

我的某一任老板特別喜歡開全體部門大會(huì),就某一項(xiàng)具體工作,讓所有人輪流發(fā)言,美其名曰頭腦風(fēng)暴。

 

可是,任何不講方法的全民頭腦風(fēng)暴,都是典型的思路不夠、人數(shù)來湊。

 

亂風(fēng)暴的結(jié)果,最終是把大家攪成一團(tuán)漿糊。

 

終于熬到飯點(diǎn),饑腸轆轆的眾人喜大普奔,認(rèn)為可以去吃飯的時(shí)候。BOSS說:

 

“下午各部門各自碰頭,再細(xì)化一個(gè)方案。”

 

得!大會(huì)已死,小會(huì)當(dāng)立。

 

這讓人不禁想起了愚公移山里的句子。

 

愚公與河曲智叟曰:甚矣,汝之不惠。

 

“雖我之死,有會(huì)存焉;會(huì)又生子,子又生會(huì);子又有子,會(huì)又有會(huì);子子會(huì)會(huì)無窮匱也。”

 

3

 

開會(huì),其實(shí)是一場行為藝術(shù)。

 

有的會(huì)是為了解決問題,有的會(huì)是為了不解決問題。有的會(huì)是為了傳達(dá)別的會(huì),有的會(huì)是為了讓別人傳達(dá)。

 

一場會(huì)議,也能窺見許多。斗室之間,三言兩語,就能反映領(lǐng)導(dǎo)才干,組織效能,甚至復(fù)雜的人性。

 

離題萬里,也許是因?yàn)檎}都是癥結(jié),無人敢碰;

議而不決,透露的是推諉成風(fēng),無人敢擔(dān)當(dāng)拍板;

不知所云,可能是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,所以自說自話;

互相吹捧,大概是公司馬屁精橫行,只有最會(huì)表揚(yáng)與自我表揚(yáng)的人才能生存。

 

為什么你會(huì)在會(huì)議上感到折磨,痛苦,無所適從,不知所措?

 

本質(zhì)上,因?yàn)闀?huì)議是職場的集大成。

 

人性萬象、八卦太極、權(quán)力游戲,都會(huì)在這里濃縮展示。

 

所以,那些平時(shí)朝九晚五或者白加黑,五加二折磨你的東西,會(huì)在這一兩個(gè)小時(shí)里,加倍地折騰你。

 

換個(gè)角度想,開會(huì)是最適合自我對話,心靈覺醒的地方。

 

你參禪,你悟道,你練習(xí)腹式呼吸,你嘗試睜眼冥想,你準(zhǔn)備寫一篇文章來吐槽。

 

但最重要的,是在老板同事的白噪音里,你可以好好問問自己:

 

我到底是哪一步走錯(cuò)了, 才淪落到聽廢話度日?