首先是國家政策。

2017年考研國家政策有所變更：16年9月14日，教育部辦公廳發布“教育部辦公廳關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知”，通知中明確劃出“統一組織實施全日制和非全日制研究生招生錄取”、“堅持全日制和非全日制研究生教育同一質量標準”、“全日制和非全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養標準，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力”。意思再明顯不過，意在拉平全日制和非全日制的差距——這對廣大在職考研人來說，是個毫無疑問的喜訊，全日制的制度意味著在考生需要辭職回家專心讀書，這明顯是不適應在職考研人群的;非全日制可以讓考生兼顧學習與工作，更適應已入職場、想要為自身尋求一份進修課業的人群。而全日制和非全日制學歷學位證書等同的含金量無疑是給在職考研非全日制的人們吃了一顆定心丸。

再來看考研本身，它的初試、考生分數、復試與調劑等。

單從管理類聯考，如MBA來看，2017年初試的出題難度是較往年來偏低的。與此相對，今年考研考生的初試分數總體高于往年，高分層出，成績喜人。初試考生分數高，則劃進復試的人數就多，復試的競爭激烈，壓力遠大于往年。

我們且以一張短表示例：

2017年部分院校MBA招生情況

從表中我們可以很直觀的看出，各校上線人數與招生人數數量的差異。

譬如天津大學正常批上線111人，提前面試通過315人，而招生人數僅為300人，光提前面試的通過人數就已經超過了預計的招生人數。雖則學校方面必定會擴招、爭取指標，但大家也能很明白的想到——爭取100人是并不現實的。所以情況也很明確，正常批上線的考生非常尷尬。

那么對于這樣的招生情況，學校方面除卻擴招，剩下的方法便是調劑。調劑想來大家都并不陌生，全日制調劑非全日制，MBA調劑EMBA等等。大數額的調劑難度可想而知，對于上線、卻要面臨調劑的考生來說，這也不是一件開心的事情——服從調劑或二戰，都是和考研之初定下的目標有所偏差的情況。

針對于此，你一定會想問，那如何才能盡力規避這種情況呢?

其實這個答案也是顯而易見的。眾所周知，考研就是一場殘酷的大型選拔，而任何選拔都是擇優錄取，不想要被調劑到和預期不符的境地，就要在最初的角力里脫穎而出。

從上面的短表中我們也可以直觀的看出，學校招生是劃分成兩個項目的：正常批與提前面試。正常批就是最簡單直白的參加考研考試，出成績，劃線，分高錄取到分低——這種考研渠道最傳統，最比拼考生的筆試能力，最難尋取捷徑。對于許多準備管理類聯考考研的考生來說，這個項目是最“傻”的。為什么呢?單純的筆試能力，在畢業、進入職場幾年后的管理類聯考考生中，并不會是優勢，書本知識的非黑即白非對即錯是定死的，這種能力的熟練與否并不能代表職場歷練幾年的人們的水平高低，單從正常批項目考筆試，是非常吃虧的。

那么要如何呢?我們把目光落到第二項目，提前面試上。

提前面試簡單的來說，就是在考試前，你所報考的學校給你進行背景預審、個人面試、小組面試，對你的情況和背景、能力有所了解，然后給你一個綜合評定，評定分越高，給你的考試錄取分越低，反之亦然。

考生考取名校是考生對學校方面的一個選擇，選擇在該學校進行自我的進修。而學校錄取學生，也是學校方面對學生的一個選擇，學校希望錄取到能夠符合他們期望值的學生，以往只有正常批考筆試高分到低分這一種選拔方式，無可厚非。然而現在，越來越多的學校，尤其是名校，越來越注重用提前面試來選取學生了。更有名校如清華大學、北京大學、南開大學、華南理工、復旦大學的MBA招生是明文規定考生必須參加該學校的提前面試才能報考該學校MBA，即這五所高校MBA不設置聯考后的復試，流程僅為提前面試-聯考-錄取而已。

管理類聯考選拔的是進修管理的人群，管理不是用白紙黑字，而是個人的能力：組織、溝通、協調，所以學校方面對于拿到提前面試成績優秀的人才，正常批筆試的成績就會放低。并且如果拿到了提前面試的優秀成績，在和另一個筆試成績相同的競爭者競爭時，學校方面是會毫不猶豫的選擇有提面優秀成績的一方的，這也就大大增加了通過復試、順利被錄取的概率。

隨后小小的進行一點總結：

考研總體來看的形勢已經確定，根據教育部公布的數據，今年共有201萬人報名參加考研考試，比去年增加了24萬考生，增幅13.56%。考生越來越多，分數線逐年上漲，單從國家線的變動就可見其趨勢：2015年總分160分，2016年總分165分，2017年國家線總分170分。考研總體難度不說越來越大，至少正常批的筆試錄取名額是越縮越緊的，且分數越來越高。在此大背景下，盡早、盡快的了解提前面試是必要的，盡可能、盡深入的掌握提前面試的技巧也是你能從蕓蕓競爭者中脫穎而出的重要手段。

最后，謹向所有不停歇的逐夢者獻禮——人生而黯淡，唯有奮進，永不熄滅!