MBA論文與管理碩士論文的異同
MBA是專業(yè)碩士學位，目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎，并適應企業(yè)中高級管理者實際工作需要的應用型高層次專門人才。學術型學位按學科設立，其以學術研究為導向，偏重理論和研究，培養(yǎng)大學教師和科研機構的研究人員;而專業(yè)學位以專業(yè)實踐為導向，重視實踐和應用，培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術上受到正規(guī)的、高水平訓練的高層次人才。那么對應的要寫的論文，MBA論文必須從實例出發(fā)，做到理論與實踐結合。而管理碩士論文則沒有硬性要求，可以理論與實踐結合，也可以只注重其中一份方面，理論或者實踐。
MBA論文特點有哪些
準確
準確是論文語言的基本要求。論文語言的準確性表現(xiàn)為用詞準 確、數(shù)據(jù)準確和論證準確。用詞準確是指要有較好的文字訓練，所用詞匯要貼切，謹慎辨析同義詞和近義詞，正確地使用它們、;不用語義 含糊亙有歧義的詞;專業(yè)論述盡量使用有準確界定的名詞術語。數(shù)據(jù)準確是指數(shù)字和量詞要核對準確，盡量不用“大約”、“大概”等副 詞。論證準確則是指額造句、構段行文要有嚴密的邏輯性，對事物的定性要準確，定量要精確，杜絕使用夸張的修辭手法。
精練
篇幅小，語言凝練，包含信息量大，言簡而意賅，是論文的又一 特質(zhì)，也是論文的崇高境界。正如清人劉根楠論道：“凡文筆老則簡， 意真則簡，辭切則簡，理當則簡，味淡則簡，神遠而含藏不盡則簡， 故簡為文章盡境。”要達到這樣的境界，需要有做文章的功底，多用短句，不說廢話，勤于思想方法、研究方法和專業(yè)知識的訓練，更重 要的是要有深序的人文素養(yǎng)。
平實
語言學家把修辭方法區(qū)分為兩種：生動修辭和明白修辭。前者詞 藻華華麗，比喻生動，善于采用夸張、虛擬的手法渲染、烘托描寫的對象，以達到感動人心的目的;后者卻以平實易懂的語詞和表達方式論 說對象，旨在使人很容易就了解論說的內(nèi)容。論文以邏輯方式論述所研究的課題，重在擺事實、講道理，論說清楚，語言修辭無疑以采用樸實無華的明白修辭為好。論文語言，言必有據(jù)，言必有理，以尋常 最簡單的語言述說深刻的道理，可防止語言晦澀，故作高深，以華而不實的學風嘩眾取寵的傾向。
思辨性強
思辨能力既是研究能力，又是語言能力，實際上兩者都關系到論文語言的優(yōu)劣。要而言之，細寫論文時，思辨能力是思想方法和語言修養(yǎng)的綜合。思辨性強既表現(xiàn)為睿智，又表現(xiàn)為語言技巧;既表現(xiàn) 為研究問題的深度，又細為語言的表述能力。運用思辨性的語言， 無疑能從上述兩方面提高論文的質(zhì)量和水平。
MBA論文的寫作要求
1、MBA研究生在選定導師后，應及時與導師商定論文題目，應早開始收集和積累資料，開展調(diào)查研究。論文寫作一般在課程結束后，時間最短為半年。
2、為了提高論文質(zhì)量，充分發(fā)揮論文工作在MBA教育中的作用，根據(jù)《西安電子大學工商管理碩士(MBA)培養(yǎng)方案》中對論文工作的要求，特制定本規(guī)范要求。
3、MBA學位論文選題應突出實用性，要在自己調(diào)查研究的基礎上，緊密結合工作單位的實際需要或經(jīng)濟改革與發(fā)展中的某一具體問題，在導師指導下確定論文題目。
4、論文題目確定后，要寫出開題論證報告，并在MBA中心組織的開題論證會上，聽取其他老師和MBA研究生的意見和建議，修改完善論文寫作方案。開題論證是MBA中心組織的學術活動，各位導師應精心組織，MBA研究生應積極參加。
5、在論文寫作中應綜合運用所學知識，培養(yǎng)調(diào)查研究、分析問題和解決問題的能力。論文所得結論應對解決實際管理問題有指導意義和參考價值。
6、論文形式可以是專題研究報告，也可以是高質(zhì)量的調(diào)查研究報告、企業(yè)診斷報告或管理案例。論文必須邏輯清楚，結構合理，文字通順流暢，字數(shù)在2.5萬字以上。
7、MBA論文的評價標準注重考查MBA研究生綜合應用所學知識分析解決實際問題的能力，應在理論或方法上有新的見解，或對解決實際管理問題有實用價值。
8、論文初稿完成后，必須經(jīng)導師仔細批閱，提出修改意見。研究生要根據(jù)導師要求認真進行補充調(diào)查和修改。
管理碩士論文的特點有哪些
1.學術性
碩士碩士論文是學術論文的一種，管理專業(yè)的碩士論文必須具備一定的學術性。通常情況下，企業(yè)管理論文是結合具體的案例進行分析研究，最后把結論上升到理論的高度進行探討，從而揭示出事物的本質(zhì)及其規(guī)律性。也因此，管理專業(yè)的碩士論文題目中不能出現(xiàn)“簡析”“淺析”“淺談”等詞語，不然會顯得論文沒有深度。
2.實踐性
管理是一門實踐性很強的學科，要求在寫作中，不僅要有對理論的總結、延伸、應用，還應當有一定的實踐性。要做帶從理論上出發(fā)，結合實際探討，得到的結論對于某一類行業(yè)或者企業(yè)有一定的指導意義。如果只有理論而沒有實踐，文章會顯得很空洞。
3.創(chuàng)新性
一篇好的管理論文應當具有新觀點、新見解。創(chuàng)新性是碩士論文中最重要的閃光點，也是評價論文質(zhì)量的重要標準。我們寫碩士論文，不是對前人工作的總結，也不單是對某種現(xiàn)象的描述，我們要站在前人研究的基礎上，提出屬于自己的觀點。在實際寫作中，新方法、新技術、新觀點都可以算是創(chuàng)新點，這是論文真正的生命力所在。
管理碩士論文的寫作要求
管理碩士論文的一般要求可以歸納為三點：正確性、客觀性和創(chuàng)見性。
(一)正確性
管理學是一門理論性較強的科目，其中包含了比如領導，激勵，組織等在內(nèi)的理論性內(nèi)容和較多的管理學大師的觀點，在進行行政管理，企業(yè)管理等主題的論文書寫過程中，需要引進管理學的一些觀點，一些對這一科目不熟悉的作者就容易斷章取義，或者引用的知識點和論文觀點不相符合，容易造成論文觀點狹隘，極端，甚至同經(jīng)典理論相違背。因此，只有對管理學內(nèi)容熟悉，對基本的管理理論能夠熟悉運用，能掌握各個管理學大師觀點產(chǎn)生的時代背景和使用特征的情況下，才能保證論文觀點的正確性。
(二)客觀性
客觀性也是在書寫管理碩士論文時需要特別注意的。而有些作者由于缺乏經(jīng)驗，容易脫離案例實際，脫離管理學相關理論，一味的陳述自己的觀點，自己的主觀看法，我在了幾十篇的論文之后，逐漸掌握了一些較為使用的技巧，比如在寫人力資源管理類的論文時，不能僅僅把管理學中的理論或者是某一管理學家的管點羅列出來，而是要把相關的理論同論文中的案例結合起來進行分析和闡述，最后得出結論，這就要求作者能有一定的知識儲備，能夠熟悉的運用理論知識來解釋一些實際案例，并進行透徹的分析，提出解決辦法。切忌生搬硬套或主觀臆想，憑空捏造。
(三)創(chuàng)見性
管理碩士論文要有獨特的見解，不能人云亦云。論文作者應對研究的現(xiàn)象或問題進行長期深入的觀察、分析，以便從中發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)或沒有涉及過的問題。創(chuàng)見是管理碩士論文的生命。時下某些論文之所以毫無價值，原因就是沒有創(chuàng)見，或拾人牙慧，或抄襲拼湊，沒有一點新東西。管理碩士論文要在堅持基本理論的前提下，根據(jù)實際案例進行分析，并提出實際可行的對策，用以指導現(xiàn)實問題。結束語：總的來說，管理碩士論文是在熟悉一門綜合科學的前提下，結合現(xiàn)實案例進行具體的分析并提出解決辦法，起要點是在客觀的理論基礎上進行主觀的實踐，也就說就不能一味的套用管理學理論，也不能脫離理論知識框架自我發(fā)揮，只有如此，才能寫成一篇具知識性、科學性、理論性和實用性為一體的管理碩士論文。
要想開始一篇論文的寫作，不管是什么專業(yè)的，首先要了解其格式規(guī)范，其實就要知道其論文的特點，就拿本文中提到的MBA論文與管理碩士論文來說，我們必須在寫作之前就了解其特點所在，才可以在寫作更加重視，當然還必須知道其寫作要求，不然寫出來的論文就很難符合標準，相同點和區(qū)別之處筆者上文都詳細講解了，希望大家看完能夠有所和收獲。
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