2025MBA報考測評申請中......
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導讀：MBA教育的本質(zhì)就是培養(yǎng)管理者的領(lǐng)導力，也就是管理者具有足夠?qū)e人的影響力，進而帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。
MBA的價值和功能就不由趙老師多說了，火熱的市場，大環(huán)境對人才的需求，這都是促成MBA火爆的原因。
言歸正傳，今天趙老師就來談?wù)凪BA對于職場求職的作用，趙老師在這里并不想提及學歷，只想說實力，畢竟MBA的價值并不僅僅體現(xiàn)在學歷上，更多的還是靠的還是自身所習得的本領(lǐng)。
那么作為一個MBAer，到底能有幾塊敲門磚，才能在職場上順風順水呢？
第一塊敲門磚：領(lǐng)導力
MBA教育的本質(zhì)就是培養(yǎng)管理者的領(lǐng)導力，也就是管理者具有足夠?qū)e人的影響力，進而帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。
對于MBA畢業(yè)的員工，企業(yè)一般作為重點培養(yǎng)對象，相對應(yīng)沒讀過MBA的人，企業(yè)會提供更多的機會，但這些也都取決于員工在企業(yè)中的實際工作能力?，F(xiàn)在，很多企業(yè)會優(yōu)先考慮培養(yǎng)MBA畢業(yè)生進入企業(yè)的管理層，因為MBA畢業(yè)生掌握了更多的企業(yè)管理的知識及能力。
第二塊敲門磚：市場洞察力
MBA教育通過大量的商業(yè)案例講解，以及大量的商業(yè)實踐，讓你掌握的不只是商業(yè)理論知識，還有更強的實踐技能。
對于優(yōu)秀的MBA員工，企業(yè)看重的正是他們的商業(yè)能力。MBAer作為成功的商業(yè)決策者和普通消費者之間的區(qū)別，就在于前者對于同樣的現(xiàn)象，更能從本質(zhì)上細致而深刻地理解成因，并知道如何采取相對應(yīng)的措施去改變現(xiàn)象,對于企業(yè)發(fā)展來說，MBA人才越來越重要。
第三塊敲門磚：學校平臺
在中國，很多商學院都開始重視建立自己的校友網(wǎng)絡(luò)，各商學院的校友會成了MBAer職業(yè)發(fā)展、尋找職位時的重要渠道。有的學校還開辟了網(wǎng)上平臺，對所有MBA開放，讓學生在網(wǎng)上搜索已經(jīng)畢業(yè)的校友，向他們尋求幫助。
現(xiàn)在，很多商學院越來越重視學生的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。學校的服務(wù)不再僅僅是提供一些就業(yè)信息，而是幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃，給學生做十年乃至終身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
